Медем медси. Отзывы о "медси"
Люблю ходить в бассейн, посещаю его пару раз в неделю. Месяц назад, видимо, переохладилась и заработала себе ужасный насморк, напару с головной болью. Мне никогда в жизни так не болели пазухи, как тогда. Мой брат живет в СПб, там у них Медем клиника очень котируется. Говорит, его детям делают специальную процедуру "кукушка", чтобы прочистить носик. От него же узнала, что Медем была куплена Медси и что клиника считается одной из самых лучших. Ну вот и я туда записалась. Попала на лора Храброва Дмитрия...
Потребовалось посетить дерматолога, потому, что на руках появились какие-то красные прыщики. После попадания воды они становились больше, я дома даже в перчатках не могла делать влажную уборку. Просила дочь или мужа мыть посуду. Решила обратиться в дерматологу, но нужно же было выбрать хорошего. Знакомая посоветовала сходить к Ефимовой Юлии Викторовне. Обычно я к незнакомым людям с недоверием отношусь, но врач мне понравилась сразу. Прием прошел без стресса и прочих неудобств. Сразу чувствуется...
Иногда бесплатная медицина дороже платной. Сначала я обратилась со своей проблемой в поликлинику. Тут кучу обследований назначили (платных), и потом еще лечение сложное. Решила перепровериться в частной клинике, потому, что лечение мне показалось очень сомнительным. Пошла в Медси, эту клинику мне подруга сразу советовала, но я не захотела тратить деньги. Подумала в нашей поликлинике будет лучше и бюджетнее. В Медси врач посмотрела на все мои анализы, и сказала, что половину можно было не делать...
Побывала у врача уролога на Хорошевском проезде. Заболела левая почка. Боль была не сильной, но иногда как заколет. Когда надоело терпеть, записалась сюда, потому, что клиника рядом с домом. Попала к Мальцеву Александру Викторовичу. Без анализов сложно было поставить диагноз. Поэтому сдала мочу и сделала УЗИ. Оказалось, застудила почку. Врач назначил антибиотики в уколах.
Шарашкина контора. Рога и копыта в чистом виде. Договор номер: 1322348.
Компания перестала существовать, то, что сейчас от нее осталось, это жалкое подобие того, что было еще 3 года назад. Сотрудники уходят, клиенты снимаются с обслуживания. Даже смена названия "Департамент семейной медицины" не помогает. Очень жаль, что сегодня коммерческая медицина сводится к отжиманию денег из больного и его родных.
Очень жаль, что такая хорошая организация загнулась. Когда ушел Апарин, все накрылось медным тазом. Продажа компании Медси убило ее окончательно. Про бухгалтерию в которой работала МОЛЧУ отдельно. Пока фин директором была Катечка все было отлично. В общем, загубили такую хорошую компанию!
Проработал в корпорации с 2009 по 2013 водителем СМП, сменил место работы из-за маленькой зарплаты. Но, что хочу сказать! Уходил со слезами на глазах, очень дружный коллектив на скорой помощи. Огромное спасибо врачам и фельдшерам скорой помощи! Особенно Милютину, Коваленко, Михайлову, Агишину, Ведерникову, Батайкину, Николаеву, Корягину, "крошке" Морозовой и нач. транспорта Агапову! Старшему машины Лазарю Моисеевичу! И многим, многим. Поднимут водителям зарплату до 50000 руб. вернусь обратно! Огромное вам всем спасибо!
| 2013-10-28 |
Ребенок обслуживается в компании с рождения. Был прекрасный уровень сервиса. То, что там творится последний год, словами не опишешь. В очередной раз купила сыну VIP-страховку, ребенок часто болеющий, в основном нужен педиатр, Обслуживание предполагает все на дому. Любой простейший анализ выбиваю через диспетчерскую. Педиатр не то, что не звонит сама (результаты анализов прокомментировать, посмотреть прививки и т. д., что уже 3 года было нормой) - Она просто не перезванивает, когда ей звоню я. Вам...
Жалкое сборище обанкротившихся. Бизнес структурирован по принципу мама, папа, я - веселая семья. У руля - выжившая из ума старушка (веселушка), по совместительству крыска, хрумкающая семейный бюджет. Начальник отдела кадров – хамоватое, убогое и малограмотное существо. Подбор кадров проходит под девизом – «Умных к умным, а вас к нам». Перспективы минусовые. Если есть свободное время и желание полюбоваться на клоунов, можно трудоустроиться. Зарплату заплатят, это единственное, чем какой-то период...
Морально-нравственный облик коллектива "Корпорации семейной медицины" оставляет желать лучшего. Сотрудники компании напоминают первобытное племя, которое буквально вчера перекочевало с необитаемого острова. Эти люди, похоже, никогда не слышали про этику делового общения. Уважаемые! Сейчас на прилавках книжных магазинов масса литературы. В офисе стоит такой ор, что волосы дыбом встают. А ещё медицинская организация! Стыдно!
Этот медицинский центр один из самых дорогих в центральном округе Москвы, но качество, даже не обслуживания, а качество медицинской помощи, иной раз не дотягивает даже до уровня обычной государственной поликлиники. Мы несколько раз пользовались их услугами, и каждый раз они совершали какой-нибудь такой ляп, который даже в голове не укладывался. Первый раз мы обратились к детскому гинекологу, которая утверждала, что у девочек до шести месяцев не бывает синехий. Похоже, в свои два месяца мы стали...
Господа! Корпорация как компания умерла еще 4 года назад, когда ее продали Медси. Первые годы она держалась и ехала по инерции, а потом стала загибаться. Уволили более 150 сотрудников, для экономии. Закрыли практически все филиалы компании, в том числе в Одинцово и на Рублевке. Набрали врачей, которые готовы работать за копейки, а цены повысили на сотни процентов. Результат налицо: нет новых клиентов, старые пациенты жалуются и снимаются с обслуживания. Офис напоминает большой барак или стоило...
Ощущения будто попала в какую-то секту, которая выкачивает денег. За каждый шаг и вздох нужно платить деньги. Хотя деньги, конечно, не самое главное, когда на кону твое здоровье! Но самое неудобное, что в этой компании всегда и вечно какого-то специалиста не хватает, постоянная утечка кадров.
| 2012-12-05 |
Если вы заключаете контракт на дому, то с вас возьмут деньги и дальше вы никому не нужны. Если, не дай бог, ваш ребенок заболеет в выходные или праздничные дни, к вам никто не приедет, Медси вас пошлет куда подальше, там скажут, что в выходные они не работают! Хотя до подписания контракта они будут вас уверять, что можно рассчитывать на медицинскую помощь круглосуточно! Так получилось, что моя 3- месячная малышка заболела в выходные, сильно кричала, и температура 37,5 была. Позвонила лечащему врачу...
| 2012-12-03 |
Медси - это худшая клиника в Москве! Если вы заключаете контракт на дому, то с вас возьмут деньги и дальше вы никому не нужны, если, не дай Бог, ваш ребенок заболеет в выходные или праздничные дни, к вам никто не приедет, Медси вас пошлет куда подальше. Там скажут, что в выходные они не работают! Хотя до подписания контракта они будут вас уверять, что можно рассчитывать на медицинскую помощь круглосуточно! Так получилось, что моя 3 месячная малышка заболела в выходные, сильно кричала и температура...
| 2012-11-28 |
Корпорация Семейной Медицины, входящая в ЗАО Группа Компаний «Медси» (АФК "Система") с января, скорее всего перестанет существовать как отдельная структурная единица, даже под брендом Медси. Ошибки менеджмента высшего звена Корпорации привели к тому, что к осени года убытки Компании достигли значительной величины. Массовое увольнение персонала (было уволено более 100 человек) и сокращение заработной платы позволили Корпорации закончить финансовый год с нулевым балансом. Однако, такая ситуация может...
Плюсы в работе
05.11.2018
Отзыв и впечатление о работе группы компании " Медси "
28.10.2018 я впервые устроилась на работу в группу компании " Медси " в санаторий " Отрадное " в гериатрическое отделение процедурной медсестрой. Сразу хочу обратить внимание на значение "отделение", это санаторий там номера и никаких отделений нет и палат....
Хочу сказать, что для среднего и младшего персонала условия не такие радужные, как преподносится руководством. Не хочется работать под началом такого руководителя, который не решает организационные и финансовые вопросы.
Проработала в процедурном кабинете 2 месяца. Сам процедурный кабинет оснащён, точнее оснащён неудовлетворительно. Взять, например, кресло, которое не предназначено для взятия крови из вены, а также внутривенных и внутривенно капельных процедур, т.к. оно оториноларингологическое, не приспособлено по мобильности и технически, учитывая контингент который находится в «санатории-стационаре». Это пациенты, отдыхающими назвать невозможно, после операций на позвоночник, тазобедренные суставы, коленные.
Нет системы охлаждения воздуха кабинета, духота присутствует постоянно, приходилось устраивать сквозняки…
Хворает система связи, в частности процедурный кабинет, не оснащён. Приходилось бегать в соседний кабинет, что неудобно, то телефон занят, то добраться черезвычайно сложно - помимо среднего медперсонала наплыв пациентов в маленькую комнатку, которая называется медотделение, создаётся столпотворение, или нет возможности покинуть своё рабочее место.
Для облегчения работы среднего медперсонала нет даже программы и соответствующей техники, компьютерного оснащения, вся работа выполняется вручную, как в «старые добрые времена» - «писанина», 10 журналов. Труд не облегчается, а наоборот заморачивается.
Напрягает строжайшая экономия на расходные материалы, о экономии как таковой не может быть речи, те же самые спиртовые салфетки, которые настолько маленькие, тоненькие, что порой думаешь, салфеткой обработал инъекционное поле или пальцем поводил, приходится тратить не одну, а две, три за один раз. И других расходных материалов, фиксирующих бинтов, которые удобны в работе и для пациентов тоже. Многие расходные материалы в плохом качестве, быстро из строя выходят или неудобны в работе, какая тут экономия….
Не отлажен механизм чёткий по обслуживанию коммерческих пациентов и пациентов ОМС за дополнительные услуги, проходит мимо среднего медперсонала… Услуги оказываются, в плане финансово не доходит.
Мнение сотрудника не учитывается, особенно, по оптимизации условий в которых он работает и времени, которое затрачивается, на влияет и качество работы и отношение к пациентам. Идеи задвигаются и не даётся полной реализации своих возможностей.
По заработной плате хочу сказать, что тому объёму работы, который возложен на средний и младший медперсонал малооплачиваемая, окладные ставки маленькие. Медперсонала не хватает и нагрузка ложится на действующих работников, которым оплачивается свой оклад без дополнительных ставок, в первую очередь, т.к. это непосредственно влияет и на больничный, и на отпуск и в целом зарплату, и премий соответственно. А ещё требуется качественная работа…Какой же может быть здоровый микроклимат в коллективе? «Благоприятная атмосфера» поддерживается самим коллективом на полном энтузиазме без поддержки моральной и финансовой руководства.
Хочу выделить чей труд и старания видны как руководителя и желание делать для благо сотрудника это Железкина Елена Вячеславовна, человек находится на своём месте. Выслушает и старается предпринять действия.
Со своей стороны, хочу поблагодарить маленький сплочённый коллектив среднего медперсонала за работу с Вами.
С уважением, Васильева Татьяна.
05.11.2018
Отрицательные стороны
Отзыв и впечатление о работе группы компании " Медси "
28.10.2018 я впервые устроилась на работу в группу компании " Медси " в санаторий " Отрадное " в гериатрическое отделение процедурной медсестрой. Сразу хочу обратить внимание на значение "отделение", это санаторий там номера и никаких отделений нет и палат....
Хочу сказать, что для среднего и младшего персонала условия не такие радужные, как преподносится руководством. Не хочется работать под началом такого руководителя, который не решает организационные и финансовые вопросы.
Проработала в процедурном кабинете 2 месяца. Сам процедурный кабинет оснащён, точнее оснащён неудовлетворительно. Взять, например, кресло, которое не предназначено для взятия крови из вены, а также внутривенных и внутривенно капельных процедур, т.к. оно оториноларингологическое, не приспособлено по мобильности и технически, учитывая контингент который находится в «санатории-стационаре». Это пациенты, отдыхающими назвать невозможно, после операций на позвоночник, тазобедренные суставы, коленные.
Нет системы охлаждения воздуха кабинета, духота присутствует постоянно, приходилось устраивать сквозняки…
Хворает система связи, в частности процедурный кабинет, не оснащён. Приходилось бегать в соседний кабинет, что неудобно, то телефон занят, то добраться черезвычайно сложно - помимо среднего медперсонала наплыв пациентов в маленькую комнатку, которая называется медотделение, создаётся столпотворение, или нет возможности покинуть своё рабочее место.
Для облегчения работы среднего медперсонала нет даже программы и соответствующей техники, компьютерного оснащения, вся работа выполняется вручную, как в «старые добрые времена» - «писанина», 10 журналов. Труд не облегчается, а наоборот заморачивается.
Напрягает строжайшая экономия на расходные материалы, о экономии как таковой не может быть речи, те же самые спиртовые салфетки, которые настолько маленькие, тоненькие, что порой думаешь, салфеткой обработал инъекционное поле или пальцем поводил, приходится тратить не одну, а две, три за один раз. И других расходных материалов, фиксирующих бинтов, которые удобны в работе и для пациентов тоже. Многие расходные материалы в плохом качестве, быстро из строя выходят или неудобны в работе, какая тут экономия….
Не отлажен механизм чёткий по обслуживанию коммерческих пациентов и пациентов ОМС за дополнительные услуги, проходит мимо среднего медперсонала… Услуги оказываются, в плане финансово не доходит.
Мнение сотрудника не учитывается, особенно, по оптимизации условий в которых он работает и времени, которое затрачивается, на влияет и качество работы и отношение к пациентам. Идеи задвигаются и не даётся полной реализации своих возможностей.
По заработной плате хочу сказать, что тому объёму работы, который возложен на средний и младший медперсонал малооплачиваемая, окладные ставки маленькие. Медперсонала не хватает и нагрузка ложится на действующих работников, которым оплачивается свой оклад без дополнительных ставок, в первую очередь, т.к. это непосредственно влияет и на больничный, и на отпуск и в целом зарплату, и премий соответственно. А ещё требуется качественная работа…Какой же может быть здоровый микроклимат в коллективе? «Благоприятная атмосфера» поддерживается самим коллективом на полном энтузиазме без поддержки моральной и финансовой руководства.
Хочу выделить чей труд и старания видны как руководителя и желание делать для благо сотрудника это Железкина Елена Вячеславовна, человек находится на своём месте. Выслушает и старается предпринять действия.
Со своей стороны, хочу поблагодарить маленький сплочённый коллектив среднего медперсонала за работу с Вами.
Сеть клиник МЕДСИ в Санкт-Петербурге организует акцию, в ходе которой можно будет бесплатно пройти обследование на определение риска развития сердечно-сосудистых заболеваний.
Группа компаний «Медси» (далее – МЕДСИ), одна из ведущих в России частных федеральных сетей медицинских клиник, объявляет о проведении социальной акции, которая пройдет с 20 октября по 20 декабря в Международной клинике МЕДЕМ в Санкт-Петербурге (входит в сеть клиник МЕДСИ).
Ритм большого города, высокие стрессовые нагрузки и другие вредные факторы порой не оставляют нам времени, чтобы подумать о своем здоровье. А кто-то и вовсе не идет к врачу, пока ситуация не станет критической, когда помочь становится, увы, очень сложно. Важно знать, что заболевания сердца и сосудов можно и нужно своевременно выявить и предупредить, тем самым продлив себе жизнь и сохранив активность на долгие годы. Главный враг здорового сердца и сосудов – холестерин, а если быть точнее, липопротеиды низкой плотности, представляющие собой комбинацию липидов (жиров) и белков. Они содержат более высокие концентрации холестерина, поэтому их еще называют «плохим» холестерином. Большой объем ЛПНП в крови увеличивает вероятность заболеваний аорты, инсульта, болезни кровеносных сосудов.
В первую очередь задуматься о прохождении теста следует тем, кто курит, у кого ранее уже был выявлен повышенный уровень холестерина (более 5 ммоль/л), людям с повышенным артериальным давлением (более 140/90 мм ртутного столба), сахарным диабетом, ожирением. Акция будет особенно полезна для тех, кто ведет малоподвижный образ жизни, плохо питается и постоянно недосыпает.
Выявить уровень липопротеидов низкой плотности, оценить риск возникновения сердечно-сосудистых заболеваний поможет скрининг на полный липидный спектр, который рекомендован всем, достигшим 40 лет. Пройти такое обследование можно будет бесплатно с 20 октября по 20 декабря в Международной клинике МЕДЕМ в Санкт-Петербурге (адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Марата, 6), входящей в сеть клиник МЕДСИ.
Скрининг на полный липидный спектр помогает выявить такие показатели, как: общий уровень холестерина, липопротеиды низкой и высокой плотности и триглицериды. Каждому участнику акции будет рассчитан Индекс Массы Тела и измерено артериальное давление. На основании совокупности этих показателей можно выявить риски развития сердечно-сосудистых заболеваний. Пациентам с выявленным умеренным или высоким риском будет предложена консультация у врача-кардиолога по специальной цене.
Записаться на бесплатное обследование можно по телефону: +7 812 336 33 33.
Позаботьтесь о собственном здоровье и здоровье своих близких – выявите факторы риска вовремя, чтобы сохранить свое сердце здоровым на долгие годы!
белая зарплата
Работают хабалки в этой клинике Обухова Н.А., Лелеко О.Н. в отделе клиентского сервиса, для них сотрудники- мусор, сегодня одни работают, завтра другие, набирают людей каждый день, затем просто избавляются, самоутверждаются за счет людей, унижения, оскорбления, тем самым тешат свое самолюбие, мило улыбаются, пытаются решить проблемы, а на самом деле смеются над людьми и их проблемами, не идите...
11.03.19 15:27 г. Москва Аноним,
Оформление с первого дня, обеденный перерыв, рядом с метро
Бесконечный поток, как правило, обеспеченных пациентов, которые вынуждены стоять по 15-20 мин. в очереди на кассу и в регестратуру(нехватка персонала, администраторы бегут из этой конторы). Дольше всех среди администраторов проработали женщина (2 года) и девушка(1 год). Все остальные (человек 15-20 ,точное количество не помню) от месяца до полугода. Аналогичная ситуация с врачами, ФИО...
22.11.18 01:52 г. Москва Dr.Fill,
Что-то пошло не так с самого начала. Увидев вакансию, позвонила менеджеру по указанному телефону. Сия дама даже слушать меня не стала, оборвала на полуслове, велела вывесить резюме (которое уже висело) , пообещала связаться со мной и положила трубку. Вывесила резюме ещё раз... Связались со мной на третий день, назначили дату и время собеседования. А дальше начинается череда совершенно непонятных...
05.11.18 16:36 г. Москва Татьяна Татьяна,
Отзыв и впечатление о работе группы компании " Медси " 28.10.2018 я впервые устроилась на работу в группу компании " Медси " в санаторий " Отрадное " в гериатрическое отделение процедурной медсестрой. Сразу хочу обратить внимание на значение "отделение", это санаторий там номера и никаких отделений нет и палат.... Хочу сказать, что для среднего и младшего персонала условия не такие радужные,...
08.06.18 19:26 г. Москва Наталья,
только белая зарплата
Народ пожалейте свои нервы и не ходите в эту дыру работать, даже если вам будут обещать золотые горы. В этой компании врачи это рабы а руководство это Боги. Не дай бог какие то конфликтные ситуации врачи всегда оказываются левыми. Зарплата с каждым месяцем снижается не понятно из за чего невыполнение каких то планов. Руководство постоянно напрягает враче с разводом пациентов.
29.05.18 09:21 г. Москва Аноним,
Белая ЗП выплачивается без задержек, страховка для сотрудников (если вы не в декрете)
Не буду говорить за медицинский персонал, я являюсь сотрудником административным: 1. За последние 7 лет уровень моей ЗП сократился на треть (убрали квартальные премии, потом годовую) 2. Выйдя в декрет я вдруг обнаружила что самая крупная сеть медицинских центров России перестала страховать своих декретниц.. о каком престиже может идти речь.. 3. ЗП не индексирует более 4 лет За последние...
04.04.18 13:22 г. Москва Елена,
Не увидела
Была на собеседовании и Шаповаловой Тамары. Только собеседованием это назвать мало! Обращаюсь к директору по персоналу: научите данную девушку как проводить собеседования. А то должность красивую начальника отдела подбора дали, а в остальном хочется плакать. После такого собеседования остался на душе осадок. Теперь понятно, почему врачи бегут из Медси и столько вакансий висит по мед.работникам.
23.10.17 22:15 г. Москва Лиза,
У нас не чисто женский коллектив, а это уже говорит о многом. Все, с кем имею дело по работе, грамотные и хорошие специалисты. Раньше имела дело с разными врачами, от некоторых было и слова не вытянуть. В Медси нормально, хотя бы отношения человеческие. Люди приходят на собеседование совершенно разные, но тут главное стараться, выкладываться и работать добросовестно. Все прекрасно понимают, что...